AGENDA
Table ronde sur la fabrication des séries et leurs enjeux managériaux

À partir de la série "Dans l'ombre", avec l'auteur Gilles Boyer et la co-productrice Marie Dubas
Jeudi 3 avril 2025 de 18h à 19h30 à l'EM Normandie - Campus du Havre
Dans le cadre du Colloque management en séries du 2 au 4 avril à l'Université du Havre
Entrée libre sur inscription

 
En partenariat avec Normandie Images, avec l'auteur Gilles Boyer et la co-productrice de la série "Dans l'ombre", Marie Dubas, cette table ronde portera sur la fabrication d'une série et ses enjeux managériaux. Elle s'interrogera sur ce que nous disent les séries des problématiques sociétales qui constituent des enjeux majeurs pour le management contemporain.
"Dans l'ombre" est une série France Télévisions, tirée du roman de Gilles Boyer et d'Edouard Philippe, créée et écrite par Pierre Schoeller, Lamara Leprêtre-Habib et Cédric Anger, avec Édouard Philippe et Gilles Boyer, et réalisée par Pierre Schoeller et Guillaume Senez, produite par Deuxième Ligne Films et Elzévir Films.

Le Colloque Management en séries est proposé par L'EM Normandie et son laboratoire METIS, la chaire Entrepreneuriat Altérité et Société de l'UQAM, le CEREFIGE (université de Lorraine), l'IRG (UPEC et université Gustave Eiffel), le NIMEC (universités de Rouen, de Caen et du Havre), REGARDS (université de Reims Champagne-Ardenne) ainsi que VALLOREM (universités de Tours et d'Orléans).
Il a pour objet de réunir, pour sa troisième édition, des chercheurs en sciences de gestion, mais également plus largement en sciences sociales, afin qu'ils puissent présenter leurs travaux de recherche dont les terrains empiriques sont constitués de séries TV. Cela est pour cette communauté de recherche l'occasion non seulement de réfléchir à la manière dont les séries TV peuvent contribuer à augmenter les connaissances en sciences de gestion et du management mais également permettre de mieux enseigner nos disciplines. Un accent tout particulier est mis cette année sur les questions relatives aux politiques Diversité Égalité et Inclusion (DEI) au sein des organisations.

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